czym jest ESG? kluczowe informacje i korzyści o raportowaniu niefinansowym
ESG to termin, który coraz częściej pojawia się w rozmowach o odpowiedzialnym prowadzeniu biznesu. Oznacza zestaw kryteriów oceny firm w trzech obszarach: środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego. Dlaczego ESG ma ogromne znaczenie dla współczesnych przedsiębiorstw?
ESG – co to jest?
ESG, czyli Environmental, Social, Governance, to zestaw wskaźników, które oceniają wpływ firmy na środowisko, jej relacje społeczne oraz sposób zarządzania. Termin ten zyskuje na znaczeniu, zwłaszcza w kontekście odpowiedzialności biznesowej i zrównoważonego rozwoju. W skrócie ESG to sposób mierzenia, jak dobrze firma radzi sobie z kluczowymi wyzwaniami w tych trzech obszarach.

Obszar środowiskowy (Environmental)
Kryteria środowiskowe oceniają, w jaki sposób firma wpływa na otaczające ją środowisko. W praktyce oznacza to, że firmy ocenia się na podstawie tego, jak odpowiedzialnie zarządzają energią, wodą czy odpadami. Przykłady działań związanych z obszarem środowiskowym to:
- Redukcja emisji gazów cieplarnianych. Firmy, zwłaszcza te o dużym śladzie węglowym, są oceniane na podstawie swoich działań mających na celu ograniczenie emisji gazów, takich jak CO₂. Obejmuje to wdrażanie technologii i strategii zmniejszających emisje, np. modernizację sprzętu, zwiększenie efektywności energetycznej czy stosowanie odnawialnych źródeł energii.
- Odpady i recykling. Organizacje monitoruje się i klasyfikuje pod kątem sposobów zarządzania odpadami, w tym ich redukcji, recyklingu i odpowiedzialnej utylizacji. Minimalizacja ilości odpadów oraz przetwarzanie ich zgodnie z przepisami i dobrymi praktykami to kluczowe elementy strategii środowiskowych.
- Zarządzanie zasobami wodnymi. Racjonalne wykorzystanie wody to priorytet dla firm działających w branżach zużywających duże ilości zasobów wodnych – jak rolnictwo czy produkcja przemysłowa. Firmy inwestują w technologie pozwalające ograniczyć zużycie wody oraz poprawiające efektywność gospodarowania tym zasobem.
- Ochrona bioróżnorodności i ekosystemów. Przedsiębiorstwa są zobowiązane dbać o środowisko naturalne i chronić lokalną faunę i florę. Działania te mogą obejmować m.in. ograniczenie wycinki lasów, zarządzanie terenami zielonymi, a także inicjatywy związane z odbudową ekosystemów.
Obszar społeczny (Social)
Aspekty społeczne dotyczą relacji firmy z pracownikami, klientami oraz społeczeństwem. Kluczowe są tutaj takie kwestie jak prawa człowieka, różnorodność, warunki pracy oraz zaangażowanie w lokalne społeczności. Firmy, które dobrze radzą sobie w tej kategorii, dbają o dobre relacje ze swoimi interesariuszami i promują etyczne praktyki. Do kluczowych czynników społecznych należą:
- Prawa pracowników i warunki pracy. Podmioty biznesowe oceniane są pod kątem stosowanych zasad dotyczących zatrudnienia, bezpieczeństwa pracy, płac oraz praw pracowniczych. Zapewnienie bezpiecznych i sprawiedliwych warunków pracy to ważny aspekt wpływający na wizerunek firmy i lojalność pracowników.
- Różnorodność i inkluzywność. Równe traktowanie pracowników oraz polityki zapewniające różnorodność na wszystkich poziomach organizacji, od zarządu po niższe szczeble, stają się standardem. Przedsiębiorstwa promujące inkluzywność budują bardziej zróżnicowane zespoły, co przyczynia się do innowacyjności i lepszej efektywności pracy.
- Relacje ze społecznością lokalną. Firmy prowadzące działania mające pozytywny wpływ na lokalną społeczność, takie jak programy społeczne, sponsoring wydarzeń, projekty charytatywne czy działania proekologiczne, wzmacniają swoje relacje z otoczeniem.
- Zdrowie i bezpieczeństwo klientów. Przedsiębiorstwa dbają o jakość oferowanych produktów i usług, zapewniając bezpieczeństwo oraz zadowolenie klientów. Dotyczy to zwłaszcza branż o wysokich standardach zdrowotnych i regulacjach bezpieczeństwa, takich jak przemysł spożywczy, farmaceutyczny czy produkcja dóbr konsumpcyjnych.

Obszar zarządzania (Governance)
Zarządzanie to trzeci kluczowy filar ESG. Ocenia ono sposób, w jaki organizacja jest zarządzana, z naciskiem na etykę, przejrzystość oraz odpowiedzialność. Firmy przestrzegające odpowiednich zasad związanych ze zdrowym zarządzaniem, budują większe zaufanie wśród interesariuszy. W tym obszarze kluczowe są:
- Struktura i przejrzystość zarządu. Podmioty oceniane są pod kątem składu zarządu, sposobu podejmowania decyzji oraz obecności niezależnych członków w radzie nadzorczej. Przejrzystość w zarządzaniu oraz odpowiedzialność zarządu za działania firmy są kluczowe dla budowania zaufania inwestorów i interesariuszy.
- Etyka biznesowa i przeciwdziałanie korupcji. Firmy muszą przestrzegać zasad etyki biznesowej i wdrażać polityki antykorupcyjne. Tego typu działania mają na celu zapobieganie działaniom nieetycznym oraz zapewnienie, że przedsiębiorstwo działa zgodnie z zasadami biznesowej fair play.
- Polityka wynagrodzeń i zgodność z przepisami. Sposób wynagradzania kadry zarządzającej oraz zgodność polityki firmy z przepisami prawnymi to również ważne elementy ładu korporacyjnego. Transparentna polityka wynagrodzeń, oparta na wynikach i osiągnięciach, jest postrzegana jako sygnał dojrzałości organizacji.
- Relacje z inwestorami i interesariuszami. Firmy powinny prowadzić otwartą komunikację z inwestorami i interesariuszami, regularnie informując o działaniach oraz osiągnięciach.
Raporty ESG – co to znaczy dla firm?
Raportowanie ESG staje się standardem w świecie biznesu. Coraz więcej firm jest zobowiązanych do sporządzania raportów, które przedstawiają ich działania w obszarach środowiskowych, społecznych oraz zarządzania. Raporty ESG (nazywane też niefinansowymi) pomagają inwestorom i interesariuszom ocenić, czy przedsiębiorstwo działa w sposób odpowiedzialny i zrównoważony. Taki raport ESG jest również kluczowy przy pozyskiwaniu inwestycji, gdyż coraz więcej funduszy i instytucji finansowych wybiera do inwestycji tylko te firmy, które spełniają wysokie standardy w zakresie ESG.

Coraz częściej inwestorzy wykorzystują ESG do oceny podmiotów, ponieważ ma duże znaczenie dla zrównoważonego rozwoju i długoterminowej stabilności. Interesariusze postrzegają firmy, które dobrze radzą sobie w tych obszarach, jako bardziej odpowiedzialne, a także lepiej przygotowane na przyszłe wyzwania.
Jakie korzyści daje raportowanie ESG?
Raportowanie ESG przynosi firmom korzyści w postaci lepszej reputacji, zwiększonego zaufania klientów oraz dostępu do nowych źródeł finansowania. Coraz więcej przedsiębiorstw zdaje sobie sprawę, że działania zgodne z ESG to obowiązek oraz szansa na poprawę wyników finansowych. Raporty ESG pozwalają firmom zidentyfikować obszary do poprawy, które mogą przynieść oszczędności oraz zwiększyć efektywność operacyjną.
Ponadto odpowiednie podejście do raportowania ESG zwiększa zaufanie inwestorów i konsumentów, co może przyczynić się do wzrostu wartości firmy. Wprowadzenie działań zgodnych z ESG oznacza dla przedsiębiorstw także lepsze przygotowanie na przyszłe regulacje prawne oraz zmieniające się oczekiwania rynkowe. Przejrzyste raportowanie ESG wzmacnia zaufanie i buduje długotrwałe relacje z interesariuszami.