Szukamy osoby kreatywnej i dobrze czującej się w technicznych aspektach digital marketingu. Jeśli lubisz odkrywać nowe formaty reklamowe, uczyć się nowych narzędzi i wprowadzać usprawnienia w kampaniach, to aplikuj koniecznie.

Pracujemy w internecie, żyjemy w rzeczywistości cyfrowej, więc Twoje miejsce zamieszkania nie ma dla nas znaczenia. Liczą się kompetencje!

Miejsce pracy: Kraków lub cała Polska 🙂

To będzie należało do Twoich obowiązków:

• Planowanie kampanii mediowych (tworzenie strategii mediowych w oparciu o cele biznesowe Klientów, kosztorys, prezentacja sprzedażowa)
• Wyznaczanie KPI kampanii mediowych, estymacje skuteczności planowanych kampanii mediowych
• Optymalizacja kampanii w celu maksymalizacji wyników (kampanie sprzedażowe, leadowe i wizerunkowe)
• Udział w realizacji projektów z zakresu analityki, social mediów, chatbotów i marketing automation
• Monitorowanie, analiza i raportowanie wyników kampanii
• Współpraca z innymi działami firmy w ramach prowadzenia kampanii mediowych
• Bezpośrednia obsługa kampanii: Google Ads, Facebook, Instagram
• Bezpośredni kontakt z Klientem w zakresie bieżącej obsługi (odpowiedzi na zapytania, przygotowanie zestawień i raportów)

Tego wymagamy na tym stanowisku:

• Znajomość specyfiki mediów oraz narzędzi mediowych
• Znajomość aktualnych trendów (digital)
• Znajomość zagadnień związanych z CRO i UX
• Zdolność analitycznego i strategicznego myślenia
• Dobra znajomość takich narzędzi jak Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics (mile widziane Google Data Studio i Google Tag Manager)
• Dobre oko do reklam (pisanie krótkich tekstów reklamowych i briefowanie kreacji)
• Zdolność do szybkiej nauki nowych narzędzi marketingowych
• Podstawowa znajomość HTML
• Zdolności komunikacyjne, w tym budowania relacji z Klientem/partnerem
• Dobra znajomości języka angielskiego (tak, będziemy tego wymagali w praktyce i nie ma zmiłuj 😉 )
• Znajomość pakietu Office
• Śledzenie trendów oraz innowacji w digital marketingu i umiejętność osadzania ich w potrzebach klienta
• Minimalne doświadczenie na tym samym lub podobnym stanowisku – 1 rok

Za serce włożone w pracę możemy zaoferować Ci:

• Pracę w wiodącej (wg magazynu Media&Marketing Polska) agencji contentmarketingowej w Polsce, która jest nagradzana od lat w konkursach branżowych
• Możliwość rozwoju zawodowego dopasowanego do Twoich zainteresowań (chyba, że chcesz zostać prawnikiem lub lekarzem, to nie damy rady tak sprofilować Twojego stanowiska)
• Dla chętnych możliwość rozwoju w charakterze prelegenta na konferencjach branżowych, szkoleniach, webinarch itp. – zapewniamy wsparcie mentorskie, krok po kroku przeprowadzimy Cię przez ten proces, którego zwieńczeniem mogą być Twoje występy podczas największych konferencji w naszej branży
  stabilne zatrudnienie
• Możliwości rozwoju kompetencji, doszkalanie, rozwój zawodowy w ramach naszej firmy
• Wewnętrzne programy rozwojowe, konferencje i szkolenia branżowe
  elastyczny czas pracy – dogadamy się tak, żeby wszyscy byli zadowoleni: Ty, klienci, my 🙂
• Możliwość pracy w biurze lub zdalnie; miejsce zamieszkania nie ma dla nas znaczenia, natomiast dobrze, żeby osoba na tym stanowisku mogła swobodnie poruszać się na trasie: swoje miejsce zamieszkania – Kraków – Warszawa
• Pakiet benefitów (prywatna opieka zdrowotna, pakiet sportowy dla pracowników i ich rodzin)

Jak aplikować?

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji składającej się z:

• CV,
• dokumentu zawierającego informacje na temat dotychczas prowadzonych działań (np. krótkie opisy, zakres Twoich obowiązków w przypadku różnych typów projektów itp. – zdajemy sobie sprawę z tego, że obowiązuje Cię NDA, więc pozostawiamy wolną rękę w doborze materiałów, którymi chcesz się pochwalić i formie ich prezentacji).

Swoją aplikację wyślij na adres [email protected]

W tytule maila prosimy o wpisanie: „Interactive Media Planner – rekrutacja”.

Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez firmę Content House sp. z o. o. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Content House sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie do celów przeprowadzenia rekrutacji, w której składam niniejszą ofertę. Zgoda obejmuje dane osobowe zawarte w przesyłanych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, a także udostępnianych w toku rozmowy kwalifikacyjnej i dalszych czynności rekrutacyjnych.

Nasz Zespół potrzebuje Twojego wsparcia! Szukamy kreatywnego i strategicznie myślącego Social Media Managera, który doskonale orientuje się w meandrach świata social media oraz content marketingu.

Pracujemy w internecie, żyjemy w rzeczywistości cyfrowej, więc Twoje miejsce zamieszkania nie ma dla nas znaczenia. Liczą się kompetencje!

To będzie należało do Twoich obowiązków:

• tworzenie strategii i idei kreatywnych do działań social media łączących się z content marketingiem
• trzymanie ręki na pulsie, analizowanie trendów w komunikacji social media, wdrażanie innowacji oraz rozwiązań podnoszących efektywność biznesu klienta w social media
• budowanie synergii działań social media & e-commerce
• doświadczenie w obsłudze social media B2B (to dla nas bardzo ważne, bo mamy wielu klientów działających w obszarze B2B)
• współpraca z działem mediowym przy tworzeniu ofert, a następnie realizacji celów wynikających z kampanii
• współpraca przy działaniach performance content marketing w zakresie realizacji KPI w social media
• tworzenie ofert, kosztorysów, mediaplanów, estymacji wyników kampanii
• nadzór nad bieżącymi działaniami prowadzonymi dla klientów
• zarządzanie zespołem moderatorów
• współpraca z poszczególnymi działami w ContentHouse: Content, PR, Media, Client Service, Office
• udział w projektach na każdym etapie realizacji (przetarg, koncepcja, realizacja zgodnie z założeniami klienta)
• udział w prezentacjach (telekonferencje lub osobiście) oraz spotkaniach z klientami (w tym także w języku angielskim)

Tego wymagamy na tym stanowisku:

• social-talent i minimum dwuletnie doświadczenie w agencji digital / social media / PR / content marketing / reklamowej w projektach social media dla średnich i dużych klientów
• samodzielność w działaniach oraz zarządzaniu kampaniami w social media – od idei, poprzez egzekucję, do rozliczenia KPI
• umiejętność swobodnego poruszania się w social media oraz wynajdywania nowych obszarów do rekomendacji dla klientów
• śledzenie trendów oraz innowacji w social media i umiejętność osadzania ich w potrzebach klienta
• umiejętność władania słowem pisanym
• znajomość procesów digital marketingowych, również wychodzących poza social media, szczególnie ukierunkowanych na content marketing
• doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (tak, będziemy tego wymagali w praktyce i nie ma zmiłuj 😉 )
• umiejętność prowadzenia płatnych działań w social media – Social Ads
• umiejętności analityczne, wraz z wyciąganiem wniosków z suchych danych
• łatwość w czytelnym i przekonującym prezentowaniu pomysłów
• umiejętność pracy zespołowej
• dobra organizacja czasu pracy, przede wszystkim w charakterze zdalnym

To możemy Ci zaoferować:

• pracę w wiodącej (wg magazynu Media&Marketing Polska) agencji contentmarketingowej w Polsce, która jest nagradzana od lat w konkursach branżowych
• możliwość rozwoju zawodowego dopasowanego do Twoich zainteresowań (chyba, że chcesz zostać prawnikiem lub lekarzem, to nie damy rady tak sprofilować Twojego stanowiska)
• dla chętnych możliwość rozwoju w charakterze prelegenta na konferencjach branżowych, szkoleniach, webinarch itp. – zapewniamy wsparcie mentorskie, krok po kroku przeprowadzimy Cię przez ten proces, którego zwieńczeniem mogą być Twoje występy podczas największych konferencji w naszej branży
  stabilne zatrudnienie
• możliwości rozwoju kompetencji, doszkalanie, rozwój zawodowy w ramach naszej firmy
• wewnętrzne programy rozwojowe, konferencje i szkolenia branżowe
  elastyczny czas pracy – dogadamy się tak, żeby wszyscy byli zadowoleni: Ty, klienci, my 🙂
• możliwość pracy w biurze lub zdalnie; miejsce zamieszkania nie ma dla nas znaczenia, natomiast dobrze, żeby osoba na tym stanowisku mogła swobodnie poruszać się na trasie: swoje miejsce zamieszkania – Kraków – Warszawa
• pakiet benefitów (prywatna opieka zdrowotna, pakiet sportowy dla pracowników i ich rodzin)

Jak aplikować?

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji składającej się z:

• CV,
• dokumentu zawierającego informacje na temat dotychczas prowadzonych działań social media (np. linki do profili, krótkie opisy, zakres Twoich obowiązków przy tym projekcie itp. – zdajemy sobie sprawę z tego, że obowiązuje Cię NDA, więc pozostawiamy wolną rękę w doborze materiałów, którymi chcesz się pochwalić i formie ich prezentacji).

Swoją aplikację wyślij na adres [email protected]

W tytule maila prosimy o wpisanie: „Social Media Manager – rekrutacja”.

Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez firmę Content House sp. z o. o. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Content House sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie do celów przeprowadzenia rekrutacji, w której składam niniejszą ofertę. Zgoda obejmuje dane osobowe zawarte w przesyłanych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, a także udostępnianych w toku rozmowy kwalifikacyjnej i dalszych czynności rekrutacyjnych.

Poszukujemy do współpracy dziennikarzy-freelancerów, którzy specjalizują się w tematach wsparcia sprzedaży, marketingu, programów lojalnościowych.

Oczekujemy: 

• tzw. „lekkiego pióra”
• komunikatywności (będziemy mieli ze sobą ciągły kontakt)
• udokumentowanego doświadczenia
• fachowej wiedza z obszaru marketingu
• umiejętności syntetycznego myślenia
• znajomości rynku usług wsparcia sprzedaży

Szukamy osób, które specjalizują się w poniższych zagadnieniach: 

• krótko- i długoterminowe narzędzia wsparcia sprzedaży
• programy lojalnościowe i motywacyjne
• praktyczne mechanizmy akcji promocyjnych
• aspekty prawne akcji wsparcia sprzedaży
• najnowsze trendy w obszarze wsparcia sprzedaży
• brand marketing

Oferujemy:

Z wybranymi dziennikarzami nawiążemy stałą współpracę redakcyjną w zakresie tworzenia poradników i tekstów dla mediów własnych firm działających w obszarze opisanej specjalizacji. Gwarantujemy stałe, comiesięczne zlecenia tekstów. Forma współpracy: praca zdalna. 

Jak aplikować?

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji składającej się z: CV oraz 2-3 przykładowych tekstów autorstwa kandydata/kandydatki o tematyce: „Narzędzia wsparcia sprzedaży” na adres: [email protected] 

W tytule maila prosimy o wpisanie: „Dziennikarz ze specjalizacją w narzędziach wsparcia sprzedaży i programach lojalnościowych”. 

Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez firmę Content House sp. z o. o.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Content House sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie do celów przeprowadzenia rekrutacji, w której składam niniejszą ofertę. Zgoda obejmuje dane osobowe zawarte w przesyłanych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, a także udostępnianych w toku rozmowy kwalifikacyjnej i dalszych czynności rekrutacyjnych.

Poszukujemy do współpracy dziennikarzy-freelancerów, którzy specjalizują się w temacie języka angielskiego. 

Oczekujemy: 

• tzw. „lekkiego pióra”
• komunikatywności (będziemy mieli ze sobą ciągły kontakt)
• udokumentowanej znajomości języka angielskiego (minimum na poziomie C1)
• gotowości do pracy „od zaraz”

Oferujemy:

Z wybranymi dziennikarzami nawiążemy stałą współpracę redakcyjną w zakresie tworzenia poradnikowych tekstów w języku polskim na temat efektywnych metod nauki angielskiego. Gwarantujemy stałe, comiesięczne zlecenia tekstów. Forma współpracy: praca zdalna. 

Jak rekrutować?

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji składającej się z: CV oraz 2-3 przykładowych tekstów autorstwa kandydata z dopiskiem „Dziennikarz j. angielski” na adres: [email protected] 

W tytule maila prosimy o wpisanie: „Dziennikarz: specjalizacja język angielski”. 

Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez firmę Content House sp. z o. o. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Content House sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie do celów przeprowadzenia rekrutacji, w której składam niniejszą ofertę. Zgoda obejmuje dane osobowe zawarte w przesyłanych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, a także udostępnianych w toku rozmowy kwalifikacyjnej i dalszych czynności rekrutacyjnych.

Poszukujemy do współpracy dziennikarzy-freelancerów, którzy specjalizują się w jednym z poniższych tematów:

• zagadnienia prawnicze, legislacyjne
• prawne aspekty prowadzenia biznesu
• ochrona danych osobowych.

Oprócz tego, poszukujemy osób, które cechuje:

• „lekkie pióro”, czyli takie, jakie wciągnie nas w historię!
• wiedza – merytoryczne teksty to dla nas podstawa
• komunikatywność (będziemy mieli ze sobą ciągły kontakt)
• terminowość (lubimy mieć porządek w projektach)
• płynne posługiwanie się językiem angielskim będzie dodatkowym atutem (np. w przypadku konieczności wykorzystania w tworzonych treściach anglojęzycznych materiałów)

Oferujemy:

Z wybranymi dziennikarzami nawiążemy stałą współpracę redakcyjną. Gwarantujemy stałe, comiesięczne zlecenia tekstów. Forma współpracy: praca zdalna.

Jak rekrutować?

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji składającej się z CV oraz 2-3 przykładowych tekstówautorstwa kandydata (np. materiały dziennikarskie, artykuły, analizy, informacje prasowe, itp.) na adres: [email protected].

W tytule maila prosimy o wpisanie: „Dziennikarz: specjalizacja prawo”. 

Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez firmę Content House sp. z o. o. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Content House sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie do celów przeprowadzenia rekrutacji, w której składam niniejszą ofertę. Zgoda obejmuje dane osobowe zawarte w przesyłanych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, a także udostępnianych w toku rozmowy kwalifikacyjnej i dalszych czynności rekrutacyjnych.